作者forwind (How if...)
看板CareerPlan
標題Re: 百萬年薪的方法
時間Sun Jul 12 20:12:17 2015
最近好像很多人在問百萬
特別是8年級
你們很年輕，所以我給你們以下的建議
1. 先讓自己學會怎麼做事
如果你要做一件事，你要知道目標在哪 方法在哪 時限在哪
這一點搞不好，你的職場之路永遠走不順
我先假設你懂得怎麼 "做事"，然後
1. 我建議你不要去找很大量付出體力的工作
因為那些工作基本是要你的體力，而不是你的技能
所以你待在那裡只會一直付出體力，技能不是不會累積
而是很慢
而且你的心態會變成，每天工作主要是想把時間混完，因為很累
這個餘毒會一直害了你
2. 我建議你找出在正常公司行號內，你最有興趣的部份
我先假設你不是理組
那我建議你在 管理/採購/財務/業務/報價....
裡面找出你最有興趣的
3. 你要願力下苦心去練，把你選擇的練到最好，至少練個兩三年
然後換間公司繼續練，再兩三年
4. 上面兩間你要挑稍有規模的公司，不要15人那種
即使薪水很低，你也應該去，並且要搭配最最上面那一點
5. 不要去換領域，一換你就歸0
帶著4-6年經驗，並且，你也應該是個能力足夠的人了
然後去找可能有年薪百萬的地方
1. 所謂年薪百萬是要那間公司在薪資結構上有這麼多
比如台灣水泥也找儲備幹部，會找有經驗的人
你進去待完一年，如果去大陸就有百萬了
如果你不去，在台灣七八十也跑不掉，再凹個幾年也有百萬了
2. 你可以去中型企業應徵主管職，人家搞不好會覺得你有經驗但偏嫩
你進去可能只是半個主管，那也會有七八十，
繼續把你的專業再上一層樓，每年加十萬是不難的
三年完你一定也破百了
比如說你可以問問做成衣的飛雁
3. 小公司如果老闆之下的經理都只有70，那你就不用去了
我覺得要做到這樣只有三個前提
1. 你真的可以做事，而且也可以說的出來你怎做事
不要有上班就想混時間趕快下班的心態
2. 你真的有把你的專業累積出4-6年的經驗
即使你這6年通通都只會寫SOP，你也寫成精了
3. 你站出去講話談吐專業，有像主管/準主管
這時你應該30歲左右
做到這樣你才有年薪百萬的 "樣子"
我見過二十幾歲就有大將之風的，
也見過四十幾歲講話還講不到重點的
你做到這樣，抱著專業去找工作，百萬只是2-3年的時間問題
你們應該很關心學歷扮演的角色
那我說明一下，我上面這些是給沒學歷粉飾的人參考的
你的學歷困難點只在你一開始去找你想要累積的專業那一份工作
等你用心做兩三年，你可以講出一堆名堂
人家就忘記你的學歷了
如果你工作幾年後人家還在討論你的學歷
我想，你這幾年的工作內容應該虛弱到沒什麼好講的
總結就是
我覺得你應該選定一項你覺得最有能力做好的東西，狠狠泡它5-6年
5-6年後，你應該會發現你打敗了那些還在晃來晃去不知自己走哪一途的人
即使沒馬上百萬，你也會比人家近很多
原PO大學 哲學系 有沒有比你更冷門？
我只是在傳產工作，但還是比百萬多很多啦
心大一點，遠一點
你要百萬，就不要急著問百萬，而是把自己潛下去練功
時候到了自然就有了，因為你會發現原來很多人都在浪費光陰
整天在那東想西想，想找到一條路馬上讓你百萬
說真的，你去簽樂透都比你在社會上成功的機率高..
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. . . . . . 過水穿棲觸處明
. . . . . ● . 藏人帶樹遠含清
. . . . . 初生欲缺虛愁悵
. . . . . 未必圓時即有情
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個人結論：
百萬年薪，是因為個人能力值得百萬年薪，而不是憑空獲得的
先在喜歡的領域中每三到五年專精一個公司職位，重複二三次也不要跨領域
這個時候磨練出來的技能，通常都值得到一個小主管到中階主管的能力
也接近百萬了，只要找到稍微好一點的公司，相信到達百萬不是問題
note:目前公司主管年薪才約80-90萬，所以這間公司還是在磨練期了...
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